El Gobierno da por terminada la emergencia laboral y no renovará el decreto que establece la doble indemnización por despidos

El decreto de diciembre pasado venció ayer. La vocera presidencial dijo que los datos de empleo permiten concluir que hay una nueva situación.

El Gobierno no mantendrá la doble indemnización. Se trata de una medida establecida al comienzo de la gestión de Alberto Fernández y extendida en el contexto de la emergencia sanitaria decretada por la pandemia de coronavirus, que ahora el gobierno ya no considera necesario prorrogar en función del cambio de condiciones y de la reactivación económica.

“La doble indemnización fue una medida que se tomó durante la pandemia", respondió ayer la vocera presidencial, Gabriela Cerruti, consultada por un periodista sobre una posible prórroga, durante la habitual conferencia de prensa semanal.

En la actualidad, destacó Cerruti, "tenemos números de empleo que muestran que el desempleo sigue bajando, que se siguen creando empleos, 20.000 por mes".

Ese crecimiento del empleo, explicó, "nos permite considerar que hay una nueva situación en la que lo que tenemos que seguir haciendo es promover la creación de empleo formal y las mejores paritarias".

Si bien se trataba de una medida por 180 días, su vigencia se fue prorrogando a lo largo de 2020 y 2021 y la última extensión, finalmente, tiene como vencimiento este jueves.

Reducción gradual

La medida establecía que el trabajador tenía derecho a percibir, además de la indemnización que corresponde por ley, un monto adicional.

A fines del año pasado, el Gobierno nacional determinó una reducción gradual de la doble indemnización por despido a través del Decreto 886/21.

Para las personas despedidas sin causa entre el primero de enero de 2022 y el 28 de febrero del mismo año, el incremento de indemnización quedó fijado en 75%. Para los despedidos entre el 1 de marzo y el 30 de abril de 2022, el incremento pasó a ser de 50%. Para las desvinculaciones entre el 1 de mayo y el 30 de junio, en tanto, el porcentaje de indemnización adicional fue de a 25%.

Críticas

El martes, ante el inminente vencimiento de la medida, el exdiputado nacional y abogado laboralista Héctor Recalde remarcó la necesidad de prorrogarla, argumentando que aún permanecen las causas que le dieron origen.

"Es imprescindible que se prorrogue el Decreto de emergencia pública en materia ocupacional que estableció la prohibición de los despidos y la doble indemnización. Las causas que le dieron origen no sólo no cesaron, sino que en algunos sectores se agravaron", escribió en Twitter.

"Prohibir los despidos sin causa va de la mano del art. 75 inc. 19 de nuestra Constitución Nacional", recordó el letrado, sumándose a las críticas ya expresadas por algunos gremios.