Pablo Moyano: "No vamos a permitir ni una suspensión en Coca Cola"

El secretario adjunto del gremio de Camioneros anunció medidas de fuerza para evitar los despidos y sentenció que "si Coca Cola tiene que cerrar porque no le dan las ganancias, cerremos el país y nos vamos".

El secretario adjunto del gremio de Camioneros, Pablo Moyano, se refirió al Procedimiento Preventivo de Crisis presentado por Coca Cola Femsa, una de las cuatro embotelladoras que Coca-Cola Company tiene en la Argentina. "Si Coca Cola tiene que cerrar porque no le dan las ganancias, cerremos el país y nos vamos", sostuvo, al tiempo que señaló, sobre la situación de la empresa, que "no vamos a permitir ni una suspensión ni despidos".

En declaraciones radiales, Moyano advirtió que "vamos a marchar, vamos a hacer todo lo que haya que hacer para evitar los despidos", y detalló que "Camioneros en Coca Cola tiene 1500 trabajadores".

La empresa realizó el miércoles un pedido de Procedimiento Preventivo de Crisis para la Planta Alcorta, ubicada en el barrio porteño de Pompeya donde trabajan 650 personas, en medio de una crisis por la caída en sus ventas a consecuencia de la recesión.

"La semana que viene vamos a convocar a una asamblea con más de 10 mil trabajadores para plantear cómo vamos a seguir", anunció el Moyano. En este sentido, remarcó que "vamos a rechazar cualquier modificación del convenio colectivo de trabajo y no vamos a permitir que haya un Camionero en la calle".

En tanto, ayer se conoció que este viernes la compañía presentará ante la Secretaría de Trabajo un plan de reestructuración que contemplaría reducción de personal y suspensiones. A partir de allí se abrirá una negociación con las autoridades y los gremios que representan a los trabajadores.

Alarma: crecen los pedidos de Procedimiento Preventivo de Crisis por parte de las empresas

Las solicitudes se fueron incrementando de modo tal que el año pasado ya hubo el doble que en 2016. Carrefour como caso emblemático.

Entre los ya innumerables indicadores negativos de la economía, hay uno que no fue demasiado difundido pero que genera fuerte preocupación tanto en el gobierno como entre las entidades empresariales y sindicales.

Se trata de aumento de las solicitudes de empresas para activar Procedimientos Preventivos de Crisis (PPC). En los últimos años crecieron de manera significativa, ya que pasaron de 55 casos en 2016 a 83 en 2017 y 108 en 2018, según destaca en una nota el sitio Mundo Político Diario, que analizó estas cifras.

El PPC, establecido en la década del '90 en la denominada ley de empleo, permite a las empresas concretar suspensiones y pagar menos por las indemnizaciones.

De acuerdo a los registros de la Secretaría de Trabajo, hoy dentro del Ministerio de Producción, los sectores más afectados fueron aquellos que sufrieron la apertura de importaciones, como el rubro textil. Pero también hay firmas de mercados tan disímiles como la carne, gastronómicas y de la industria metalúrgica y automotriz.

Según la visión de los sindicatos, el foco del problema radica en la apertura de las importaciones y en los coletazos de la crisis económica en Brasil, principal destino de las exportaciones industriales argentinas.

De acuerdo a los pedidos de PPC, otro de los sectores más golpeados es el del transporte de pasajeros de larga distancia. En el gremio de los colectiveros de la UTA identificaron la llegada de las líneas aéreas denominadas low-cost como la razón de la caída.

Sin embargo, el caso más emblemático del último año fue el de Carrefour, empresa que cuenta en Argentina con 19.000 empleados y 500 sucursales. Con el aval de la Secretaría de Trabajo y del Sindicato de Empleados de Comercio conducido por Armando Cavalieri, la empresa francesa fue habilitada para concretar suspensiones y negociar indemnizaciones.

Esta recurso le permitió además bajar costos, abrir retiros voluntarios y flexibilizar ítems del convenio colectivo. Desde la firma del acuerdo, ya se cerraron varias sucursales y se efectuaron numerosos despidos.

Carrefour presentó un procedimiento preventivo de crisis y se temen despidos masivos

La cadena de supermercados aplicó el procedimiento ante el Ministerio de Trabajo, que es un paso preventivo a echar o suspender personal.

Carrefour presentó un procedimiento preventivo de crisis (PPCE ) ante el Ministerio de Trabajo de la Nación. 

Se trata de un mecanismo previsto en la Ley de Contrato de Trabajo previo a la comunicación de despidos o suspensiones de personal.

La cadena de supermercados aseguró en un comunicado que "está atravesando una situación económica compleja tras tres años de pérdidas" y que "la apertura de este diálogo, junto al Sindicato de Empleados de Comercio y el Gobierno, le permitirá plantear un plan para reimpulsar su crecimiento".

Esta caída en el nivel de consumo se mantiene en los primeros meses de 2018, ya que en enero las ventas de los supermercados reflejaron un retroceso de 3,7 por ciento respecto a igual mes de 2017.

A principios de enero, Tiempo Argentino había anunciado que la empresa estaría trabajando en un paquete de despidos masivos que abarcaría a 3 mil personas en distintas áreas y sucursales alrededor del país. La firma viene de despedir a 800 personas entre 2016 y 2017.

El trámite oficial ocurre además luego de que en los últimos días de marzo trabajadores de la sucursal Paternal tomaron el supermercado ubicado en Warnes 2707, en respuesta a versiones sobre la posibilidad de que la cadena francesa planeaba despedir personal y cerrar locales de venta en varios puntos del país.

A esto se suma que a mediados de enero se anunció el alejamiento de Daniel Fernández como CEO de la compañía, tras estar durante 12 años en el cargo. Fue reemplazado por el francés Rami Baitieh.

El PPCE está previsto para los casos en los que el empleador planee afectar a más del 15 por ciento de los trabajadores en empresas de menos de 400 empleados; a más del 10 por ciento en empresas de entre 400 y 1.000 trabajadores; y a más del 5 por ciento del personal en compañías de más de 1.000 trabajadores.